11月21日，，，，，USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包与劳动报社配合举行了第三届天下500强企业劳动论坛。。。。。本届论坛的主题是“同担•共享——经济转型下的协调劳动关系”，，，，，上海市人大常委会副主任、市总工会主席洪浩，，，，，国务院法制办社会治理法制司司长李岳德，，，，，上海市总工会副主席周志军等有关向导出席并在论坛上揭晓讲话，，，，，部分在沪天下500强企业、大型国企和着名民企高管以及区县局(工业)工会、下层工会代表约200余人出席了论坛。。。。。

东浩集团总裁助理、USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包党委书记、董事长李栋以“用人力资源治理智慧应对转型期挑战”为题，，，，，在论坛上叙述了怎样运用政府、企业和专业人力资源效劳机构的智慧来迎接生齿结构、劳动力就业、用工本钱、劳资关系等诸多方面带来的挑战。。。。。李董指出，，，，，支持中国经济和企业以后一连稳固增添的动力，，，，，来自于配合推进中国人力资源治理的立异转型，，，，，从而实现经济生长从要素驱动向立异驱动转变，，，，，赶快率效益型向质量效益型转变，，，，，将人才战略从人力资源使用到人力资源积累转变，，，，，实现从生齿大国向人才强国的转变。。。。。

拜耳质料科技中国区总裁苗伯乐，，，，，联邦快递亚太区人力资源效劳中心董事总司理冼欣蒂，，，，，爱孚迪(上海)制造系统工程有限公司董事总司理特斯坦•福尔及日立建机(上海)有限公司工会主席金庆等企业高管，，，，，也围绕了论坛主题与各人一起分享了各自的理念、做法和履历。。。。。论坛还同时揭晓了“构建协调劳动关系立异奖”获奖企业名单，，，，，由USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包推荐的7家客户企业所有入选并在论坛上获得表扬和授奖。。。。。

本届劳动论坛以贯彻十八届三中全会周全深入刷新的精神为指引，，，，，深入讨论了怎样进一步推感人力资源治理立异转型、构建协调劳动关系，，，，，对思索中国人才战略化生长具有主要意义。。。。。

热烈祝贺以下7家USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包客户荣获2013劳动论坛“构建协调劳动关系立异奖”

(排名不分先后)

上海云峰(集团)有限公司

依工聚合物商业(上海)有限公司

罗氏诊断产品(上海)有限公司

贺利氏古莎齿科有限公司

日立建机(上海)有限公司

爱孚迪(上海)制造系统工程有限公司

德国劳氏船级社(中国)有限公司