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“乐成在于所有人的协力”——访狮渤国际物流(上海)有限公司执行总监韦思远Ronald Wei

日期：2020-05-20

狮渤国际物流(上海)有限公司执行总监韦思远Ronald Wei

“国际物流”听起来像是一个既熟悉又生疏的看法。。。。。说熟悉，，，，，，，是由于在经济全球化时代，，，，，，，人们一样平常生涯中的许多生涯必需品都必需借助国际物流才得以实现；；；；；；；说生疏，，，，，，，是由于作为消耗端的个体，，，，，，，我们很难去深入到这个行业的内部一探事实的。。。。。近期，，，，，，，Ftimes杂志为狮渤国际物流(上海)有限公司（以下简称EFL上海）执行总监韦思远（Ronald Wei）先生作了一次专访，，，，，，，有时机与这个行业近距离接触并将收获分享给读者。。。。。

来自“东方海上十字路口”的

全球空运三十强

EFL上海背后的Expolanka集团建设于1982年，，，，，，，总部设于南亚国家斯里兰卡，，，，，，，它被称作“东方海上十字路口”。。。。。经由三十余年的生长，，，，，，，Expolanka已经成为外地最具影响力和最具活力的一家物流公司。。。。。陪同着在孟加拉、印度、越南等南亚地区营业的迅猛生长，，，，，，，Expolanka于2011年在斯里兰卡科伦坡生意所乐成上市。。。。。2012年，，，，，，，Expolanka在美国、中国、中国香港设立分支机构，，，，，，，将名称定为Expo Freight Limited（EFL）。。。。。

作为全球空运30强内唯逐一家总部所在地处于南亚地区工具海上交通要道的物流公司，，，，，，，EFL唯一无二的地理区位优势和强劲的营业增添能力，，，，，，，吸引了全球物盛行业的关注。。。。。在Expolanka集团上市后第三年，，，，，，，也就是2014年，，，，，，，日本第二大物流企业SG Holdings集团（以下简称SGH）通过并购方法一举收购了它51%的股权，，，，，，，以后，，，，，，，这一持股比例一连增添。。。。。据韦思远先容，，，，，，，现在SGH的持股比例已经凌驾70%。。。。。

EFL致力于生长为全球优异的货运及供应链计划供应商之一。。。。。公司已经在全天下19个国家设立了全资分支机构，，，，，，，健全而富有竞争力的署理网络普遍全球。。。。。为了加速在大中华地区的营业生长，，，，，，，EFL于2012年7月来到中国，，，，，，，在上海设立了全资一级货运署理企业。。。。。现在上海公司主要谋划东南亚、印巴、北美、欧洲、非洲各航线的海�？？？？？？？沼�。。。。。

加入EFL上海：

“我的选择没有错”

2018年，，，，，，，EFL加大了全球营业拓展的力度。。。。。也正是在这一年，，，，，，，有着二十余年富厚行业治理履历的韦思远正式加入了EFL，，，，，，，成为狮渤国际物流(上海)有限公司执行总监。。。。。

“当初加入EFL，，，，，，，也是思量到这个平台在东南亚的配景及其未来的生长性。。。。。东南亚未来会是全球消耗能力最强的一个区域，，，，，，，信托这一点一定会在行业上有所体现。。。。。又恰巧EFL其时在大陆地区的营业相对不太富厚，，，，，，，若是我过来就可以来填补这个空缺。。。。。现在看来，，，，，，，我的选择没有错。。。。。”韦思远坦言。。。。。

2018年至今短短两年，，，，，，，EFL上海爆发了令人瞩目的转变。。。。。在韦思远先生的向导下，，，，，，，仅2018年一年，，，，，，，EFL上海的营收就比前一年翻了5倍，，，，，，，2019年总收入仍然在一连增添。。。。。尤其是在这次疫情当中，，，，，，，当全球经济都在停摆的时间，，，，，，，中国大陆地区更是在集团的全球营业中施展了十分主要的作用。。。。。韦思远先容说：“仅刚刚已往的四月份，，，，，，，我们就完成了相当于2019年整年1/3的营收。。。。。”以前EFL在中国大陆只有上海和深圳两个办公室，，，，，，，现在已经在重庆、武汉、青岛、厦门、广州等地共设立了7家分公司，，，，，，，员工人数也翻了好几倍。。。。。

现在，，，，，，，中国大陆地区已经成为Expolanka集团当中最主要的三大营业区域之一，，，，，，，另两个划分是斯里兰卡本土及美国。。。。。

商业生长：

“客户对我们很有信心”

在与原有客户继续坚持优异的信托相助关系的基础上，，，，，，，EFL上海继续向新的领域开拓，，，，，，，好比除了打扮物流外，，，，，，，还与美国著名电子类公司HP、Fitbit 等相助，，，，，，，生长远景十分喜人。。。。。“在中国大陆地区，，，，，，，Fitbit将其出口西欧的营业只交给我们这一家公司来做。。。。。”韦思远自豪地说。。。。。

EFL上海�？？？？？？？焖偕さ谋澈螅�，，，，，离不开韦思远富厚的从业履历的积累和对行业的深刻洞察力以及对危害的把控能力。。。。。“从我小我私家来说，，，，，，，我自己的做法照旧偏向守旧一点，，，，，，，稳一点。。。。。USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包主要营业空运照旧有一定危害的，，，，，，，种种转变随时随地都会爆发。。。。。例如，，，，，，，海关的要求可能未必期会更新，，，，，，，像疫情爆发的特殊时期可能天天都在变，，，，，，，客人的货交给我们到报关到磨练，，，，，，，万一那里泛起一点儿不切合海关条例要求的情形，，，，，，，那么原来订的航空公司的仓位就会空下来铺张掉。。。。。以是，，，，，，，事情的每一步都要高度审慎，，，，，，，若是我们在处置惩罚订单上稍微有一点疏忽，，，，，，，就很容易使公司有很大的损失。。。。。可是到现在EFL上海都没有这类情形爆发。。。。。”韦思远说。。。。。

谈起EFL上海奇异的差别化竞争战略，，，，，，，韦思远忠实地说：“物盛行业是一个很是透明化的行业。。。。。作为一家中型企业，，，，，，，若是一定要说我们那里可以比人家做得更好，，，，，，，那就是效劳。。。。。我们每一件营业都会仔细跟进，，，，，，，重新到尾都会盯得很紧，，，，，，，并且纵然订单完成了，，，，，，，我们也会有后续效劳，，，，，，，客人随时有个电话过来问咨询，，，，，，，我们都会马上给他们一个回复。。。。。以是，，，，，，，客户对我们很有信心，，，，，，，双方建设了恒久的相互信托。。。。。”

以“生长营业，，，，，，，厘革供应链（Growing Businesses. Transforming Supply Chains）”为企业目的，，，，，，，以“亲密、无邪、立异、敏锐、为未来做好准备（intimate，，，，，，，Flexible，，，，，，，Creative，，，，，，，Conscious，，，，，，，Future Ready）” 为价值观，，，，，，，EFL上海主张，，，，，，，竭尽全力为客户提供解决计划，，，，，，，助力客户营业生长，，，，，，，与客户配合生长。。。。。EFL上海不但赢获得HP、Fitbit、耐克、科勒等多家国际著名企业的恒久信托与相助，，，，，，，还吸引了全美最大医药零售商沃尔格林公司（Walgreens）的青睐。。。。。

“沃尔格林公司是疫情以后才最先和我们相助的一个客户。。。。。早先，，，，，，，它找我们帮它运口罩之类的工具，，，，，，，相助一段时间以后，，，，，，，以为我们不错，，，，，，，就索性将他们在欧洲的生意也都交给我们来处置惩罚物流问题。。。。。”韦思远先容。。。。。

Ronald（右前）和员工们一起在湖州徒步

治理窍门：

“对员工一定要好”

访谈历程中，，，，，，，韦思远提到，，，，，，，当初公司在上海浦西寻找办公所在，，，，，，，颇费了一番苦心。。。。。有员工提议南京西路，，，，，，，被他反对了，，，，，，，由于“2号地铁线上下班太拥挤”。。。。。厥后几经寻找，，，，，，，才确定了现在位于再起SOHO的办公所在，，，，，，，有两条拥挤水平适中的地铁线，，，，，，，地铁出口直通公司，，，，，，，员工上下班不必日晒雨淋，，，，，，，午间外出就餐也很利便，，，，，，，对公司来说租金也很是相宜。。。。。

这让我们印象特殊深刻，，，，，，，作为EFL上海执行总监，，，，，，，会凭证地铁的拥挤水平来决议办公所在，，，，，，，而不是以租金本钱为主要考量标准。。。。。韦思远说：“这是应该的，，，，，，，由于我们集团首创人的理念就是：对员工一定要好。。。。。这也是我当初选择加入EFL上海的一个主要缘故原由。。。。。作为治理者一定要想想，，，，，，，你凭什么能让人家愿意花自己的时间精神为公司去做事呢？？？？？？？？我从事过许多行业的事情，，，，，，，履历过许多事情。。。。。我发明，，，，，，，公司要生长得好，，，，，，，人的因素很主要，，，，，，，尤其是在物流这个行业里。。。。。你要逾越别人，，，，，，，就必需要思量得比别人更周全。。。。。关于我自己来说，，，，，，，凡事我都会先往员工的那里去思量，，，，，，，由于没有员工，，，，，，，公司就没有能力去生长。。。。。”

尚有一件小事，，，，，，，也能体现他的治理气概。。。。。“除非是有客人在，，，，，，，我都会和同事说，，，，，，，你们不要叫我老板，，，，，，，叫我英文名Ronald就好了。。。。。由于我信托，，，，，，，在今天这个社会，，，，，，，你还一定要在职位上分个崎岖的话，，，，，，，你会失去许多工具。。。。。由于现实上，，，，，，，你能站在这个位置上面，，，，，，，就是由于有他们。。。。。没有他们的话，，，，，，，一小我私家基础不可能做下来所有的事。。。。。以是，，，，，，，乐成不但是有一个多优异的人，，，，，，，而是所有人在一起携手协力把这个平台撑起来。。。。。” 他特殊强调：“我以为我很幸运，，，，，，，由于我有一个很好的团队！”

“可一连生长”是Expolanka集团全球各分支机构始终坚持的CSR理念，，，，，，，EFL上海所有成员都身体力行，，，，，，，在事情中提倡“Simple Logistics”

人才生长：

性格大于能力重在明确相同

提及关于物盛行业人才的看法，，，，，，，在韦思远看来，，，，，，，一小我私家性格的主要性要远远大于他的能力。。。。。“物盛行业属于一种较量考究相助的行业，，，，，，，不可能一小我私家把所有事情都完成。。。。。一小我私家性格内里最主要的因素是与人相同的能力，，，，，，，其次就是去明确别人的能力。。。。。人是最需要相同的，，，，，，，着实所有的问题都爆发在相同，，，，，，，只要有足够的相同支持，，，，，，，许多事情都可以解决。。。。。以是我以为，，，，，，，若是这小我私家性格就是不善于相助的话，，，，，，，那能力再强也难以有什么作为。。。。。”他透露，，，，，，，自己在面试的时间，，，，，，，会先看对方的个性是否与公司的气氛匹配，，，，，，，来决议要不要给对方时机。。。。。

关于人才的生长，，，，，，，韦思远坦言：“物盛行业刚最先人为不会很高，，，，，，，但事情会很辛勤。。。。。但现实上一旦你度过了开头的最难题的谁人时期，，，，，，，逐渐掌握了自己要做的事情，，，，，，，掌控了事情的节奏，，，，，，，你就会发明这个行业可以做的事情许多，，，，，，，你的收获也许多。。。。。”

关于中层治理者，，，，，，，韦思远说：“我给他们的KPI很简朴，，，，，，，就是多和下面的人去相同，，，，，，，多去明确他们的难处在哪儿。。。。。当你知道他们的难处在那里以后，，，，，，，你就会明确后面的事情要怎么做。。。。。”

Ftimes 对话 Ronald Wei

Q 您以为公司能够留住员工，，，，，，，最主要的因素是什么？？？？？？？？

A 真正能让一小我私家留下来的，，，，，，，是他对这份事情有成绩感，，，，，，，以及跟他的同伴一起事情的时间，，，，，，，他会以为开心。。。。。由于再高的人为，，，，，，，他换一份事情也能获得，，，，，，，但成绩感和愉快的事情气氛却不是每家公司都能提供的。。。。。物盛行业每一天都有新的订单，，，，，，，每一天都会遇到新的情形。。。。。USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包管理很是透明，，，，，，，员工帮公司解决了几多问题，，，，，，，增添了几多利润，，，，，，，他们自己都看获得。。。。。若是他们看到公司要亏损，，，，，，，甚至会自己想尽步伐替公司解决。。。。。这些解决问题的历程，，，，，，，让人从中一直学到一些新的工具，，，，，，，这样让人很有成绩感。。。。。

Q 在您的职业生涯中，，，，，，，有没有哪一位人士对您的影响特殊大呢？？？？？？？？

A 在我第一份事情中，，，，，，，我有一位直属的上司，，，，，，，即公司总司理，，，，，，，是给我印象最深的人。。。。。他对事情很是投入，，，，，，，哪怕生病的时间也在办公室里坚持着，，，，，，，他是真的很热爱事情。。。。。同时他也很会体贴别人，，，，，，，无论事情照旧生涯都会予以关注。。。。。若是他看到谁状态似乎不太好，，，，，，，他会亲自来问“是不是不惬意了”。。。。。他很专注于自己的事情，，，，，，，也很专注于自己身边的人。。。。。

Q 可以分享一下您的兴趣喜欢吗？？？？？？？？

A 无意会跟朋侪打打高尔夫球。。。。。以前我特殊喜欢坐船去海钓，，，，，，，但在上海就很难找到适合的所在。。。。。

Q 您最理想的一天希望怎么度过？？？？？？？？

A 我想应该是和太太去旅行吧，，，，，，，由于平时陪她的时间较量少。。。。。我们假期喜欢去欧洲一些小镇去看看，，，，，，，奥地利和瑞士有几个地方特殊美。。。。。

Q 您最喜欢的地方是那里？？？？？？？？

A 野外，，，，，，，由于我特殊喜欢花花卉草，，，，，，，空气也很好。。。。。

Q 那您最喜欢什么花呢？？？？？？？？

A 荷兰国花郁金香，，，，，，，颜色很富厚，，，，，，，花朵也很大，，，，，，，实着实在。。。。。

关于EFL

Expo Freight Limited, 是一家总部位于斯里兰卡上市的全球集团公司，，，，，，，历经三十余年的一直生长，，，，，，，EFL力争于生长为全球优异的货运及供应链计划供应商之一。。。。。公司现在在天下十九个国家设有多间全资分支机构，，，，，，，健全而富有竞争力的署理网络普遍全球。。。。。为了加速在大中华地区的营业生长，，，，，，，我们于二零一二年七月来到中国，，，，，，，在上海设立全资一级货运署理企业，，，，，，，现在上海公司主要谋划美洲、东南亚、印巴、欧洲、非洲各航线的海�？？？？？？？赵擞怠！！�。。

EFL上海官方微信

文 / 贾宝丽

图 / 张逸驰

编辑 / 徐侠

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